Fachbereich Bildung, Familie und Kultur
- Fachbereichsleitung (m/w/d) -

Für diese unbefristete Vollzeitstelle, EG 15 TVöD (VKA) / A 15 SHBesG freuen wir uns auf eine kooperative sowie souverän über alle Ebenen hinweg agierende erfahrene Führungspersönlichkeit.

In der Stadtverwaltung Ahrensburg mit ihren über 300 Beschäftigten ist die Stelle einer
Fachbereichsleitung (m/w/d) zum nächst möglichen Zeitpunkt neu zu besetzen. Die vielfältigen Aufgaben dieser Leitungsfunktion erfordern einen hohen Präsenzanteil. Homeoffice und Teilzeit sind unter
Berücksichtigung dienstlicher Belange nur begrenzt möglich.

Im Fachbereich Bildung/Familie/Kultur erbringen über 120 Beschäftigte ein breites Spektrum an
unterschiedlichen Leistungen für Kinder, Jugendliche, Eltern, Senioren, Erziehungs- und Lehrkräfte sowie für Träger, Vereine und den Sport. Die Volkshochschule, die Stadtbücherei sowie die Stärkung der
kulturellen Vielfalt komplettieren das abwechslungsreiche und interessante Aufgabengebiet.

Ihre Aufgaben:

• Leitung sowie strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Fachbereiches und seiner Einrichtungen
• Wertschätzende, kooperative und zielorientierte Führung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Unterstützung und Beratung der Leitungen der verschiedenen Fachdienste und Einrichtungen sowie der Ehrenamtlichen
• Repräsentation des Fachbereiches in politischen Gremien (auch abends)
• Koordination und Steuerung sowie Priorisierung der vielschichtigen Themen Arbeitsgebiete

Änderungen sowie Ergänzungen im Aufgabenbereich und in der Aufgabenzuweisung bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Aktuell befindet sich der Arbeitsplatz im Rathaus-Mitte. Es ist geplant, diesen künftig zum Standort „An der Strusbek 60-62“ in Ahrensburg zu verlagern.

Ihre fachlichen Qualifikationen:

• als Beamtin/Beamter (m/w/d) verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste
• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master-Abschluss), der zur Wahrnehmung der Aufgaben
  qualifiziert, vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften
• mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden,
  vornehmlich in der öffentlichen Verwaltung
• Fachkenntnisse in den relevanten Themengebieten sind wünschenswert
• Erfahrungen bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen und in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sind vorteilhaft
• Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C 1

Ihre persönlichen Stärken:

• Sie gehen gern auf Menschen zu und kommunizieren aktiv mit ihnen.
• Führung verstehen Sie als Befähigen Ihrer Fachdienstleitungen und dem kooperativen, aber auch
  entschiedenen Führen der Mitarbeitenden.
• Strukturveränderungen gehen Sie mutig an und berücksichtigen dabei die Interessen der verschiedenen Beteiligten.
• Widerstände sowie Konflikte nehmen Sie wahr und setzen sich reflektiert sowie verantwortungsbewusst mit deren Lösungen auseinander.
• Sie identifizieren Talente der Mitarbeitenden und fördern sie in ihrer Entwicklung.

Unser Angebot:

• eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe
• Work-Life-Balance und Vereinbarkeit – flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  31 Urlaubstage/Jahr (für Tarifbeschäftigte, bei einer 5-Tage-Woche), Home-Office (bis zu 40 % der
  individuellen Wochenarbeitszeit), Heiligabend und Silvester mit bezahlter Freistellung sowie Kinder-Notfallbetreuung
• Zuschuss zum Deutschlandticket i.H.v. 30,- €, Kooperation mit corporate benefits, Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Vergütung nach EG 15 TVöD (VKA) (74.800 € bis 105.400 € p.a./Vollzeit) sowie Teilnahme an der
  leistungsorientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD
• Besoldung nach A 15 SHBesG
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & Fitness - ergonomische Arbeitsplätze sowie verschiedene Angebote (z.B. bewegte Pause und abwechslungsreiche Betriebssportgruppen)
• Persönliche Entwicklung - maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

• Ihre Bewerbung mit dem Betreff “Fachbereichsleitung III“ senden Sie bitte als PDF-Datei bis 01.11.2026 vorzugsweise über den untenstehenden Link - bitte fügen Sie wichtige Dokumente wie
  Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, Studienabschlüsse, ggf. vorliegende Beurteilungen oder auch
  Nachweise zu Schwerbehinderung/Gleichstellung etc. bei.
• Eine von Ihnen unterschriebene Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte
  unter Angabe der personalaktenführenden Stelle / Ansprechperson.
• Postalische Bewerbungen (Kopien ohne Bewerbungsmappe, keine Rücksendung/Erstattung der
  Bewerbungskosten): Stadt Ahrensburg, Der Bürgermeister, Fachdienst Personal,
  Manfred-Samusch-Straße 5, 22926 Ahrensburg.
• Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.
  Wir verstehen Diversität als Bereicherung! Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Auswahl findet in einem mehrstufigen Verfahren statt:

1. Mit qualifizierten Bewerbenden werden bis zum 02.11.2026 Telefoninterviews durchgeführt.
2. Daraus kann die Teilnahme an einem Einzel-Assessment mit vorgeschaltetem Onlinetest resultieren.
3. Die Vorstellungsgespräche vor dem Auswahlgremium sind für den 16.11.2026 und/oder 17.11.2026 geplant.
4. Die abschließende Entscheidung über die Besetzung der herausgehobenen Führungsposition trifft der Hauptausschuss, weshalb ein weiterer Termin in der 48. oder 49. KW stattfinden soll.

• Dieses Stellenbesetzungsverfahren wird durch ein Beratungsunternehmen begleitet. Mit Abgabe Ihrer Bewerbung erteilen Sie Ihr Einverständnis zur Weitergabe Ihrer Bewerbungsunterlagen an das
  Beratungsunternehmen. Ein entsprechender Vertrag über die Auftragsverarbeitung personenbezogener Daten wurde zwischen der Stadt Ahrensburg und dem Beratungsunternehmen vereinbart.
• Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichten wir alle Unterlagen datenschutzkonform; siehe www.ahrensburg.de/datenschutz.

Kontakt:

• Nutzen Sie gerne die Möglichkeit, sich in einem persönlichen Vorabgespräch mit dem Bürgermeister - Herrn Eckart Boege - über die Aufgaben zu informieren und auszutauschen. Sie erreichen Herrn Boege telefonisch unter 04102 77-201.
• Allgemeine Fragen, z.B. zum Verfahren oder zu den tarifrechtlichen Rahmenbedingungen, richten Sie gerne an Herrn Düffert, Tel. 04102 77-411.

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