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Die Stadt als Arbeitgeberin

Vielfalt und Bürgernähe!

Ahrensburg als größte Stadt im Kreis Stormarn liegt mit aktuell über 35.000 Einwohnern in einer der wachstumsstärksten Regionen Deutschlands, der Metropolregion Hamburg. Die naturnahe Lage und die exzellente Verkehrsanbindung an die Metropolregion Hamburg und die Ferienregionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familienfreundlicher und moderner Dienstleistungs- und Bildungsstandort.

Sie sind engagiert, aufgeschlossen und motiviert, arbeiten sowohl im Team als auch selbstständig und eigenverantwortlich, dann bewerben Sie sich auf eines unserer interessanten Stellenangebote oder informieren sich über unsere Ausbildungsmöglichkeiten.

Sie möchten sich beruflich verändern und Ihre Fachkenntnisse im öffentlichen Dienst, bei gleichzeitiger Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einbringen? Dann suchen wir Sie! Kommen Sie zur Stadt Ahrensburg!

Ihr Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Auf einen Blick: Das bieten wir Ihnen

  • Sicherheit durch eine befristete oder unbefristete Einstellung in Vollzeit oder Teilzeit
  • tarifgerechte Vergütung: Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst-TVöD VKA oder SuE. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/.
  • tarifliche Anrechnung von Berufszeiten im Stufenverlauf sowie für Tarifbeschäftigte die zusätzliche Möglichkeit zur Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD
  • Vorsorge durch eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
  • Mobilitätszuschuss zum Deutschlandticket
  • Work-Life-Balance durch
    • flexible Arbeitszeitgestaltung mittels Gleitzeit-Regelungen
    • Möglichkeit zur Telearbeit
    • 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
    • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine Kinder-Notfallbetreuung
  • ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze
  • gute Bus- und Bahnanbindung (Regionalbahn und U-Bahn)
  • Fitness in einer unserer vielfältigen Betriebssportgruppen
  • Vergünstigter Eintritt im Freizeitbad „Badlantic“
  • themenorientierte Fortbildungen
  • Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.
    Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind gern gesehen. Schwerbehinderte oder
    diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

So sind wir organisatorisch aufgestellt

Unseren Verwaltungsaufbau können Sie sich anhand des hier hinterlegten Organigramms anschauen.Verwaltungsaufbau

Unsere Stadtverwaltung gliedert sich in vier Fachbereiche mit insgesamt 20 Fachdiensten sowie die folgenden 12 besonderen Organisationseinheiten.

  • Stabsstelle Demografie und Presse
  • Stabsstelle Justiziariat
  • Rechnungsprüfungsamt (RPA)
  • Datenschutzbeauftragte (DSB)
  • IT-Sicherheit (ITS)
  • Personalrat (PR)
  • Gleichstellungsbeauftragte (GB)
  • Schwerbehindertenvertretung (SBV)
  • Wirtschaftsförderung
  • Citymanagement
  • Projekt Planung badlantic
  • Projekt Controlling badlantic



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