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Datum: 22.02.2019

Leitung des Fachbereiches Personal, Finanzen und Organisation und Leitung des Stabes

In der Verwaltung der Stadt Ahrensburg ist die Stelle einer Fachbereichsleiterin/eines Fachbereichsleiters (EG 15/A15) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, eine Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. 

Wir über uns:

Ahrensburg ist eine aufstrebende Stadt mit rd. 34.000 Einwohnern und Mittelzentrum im Kreis Stormarn. Die naturnahe Lage und die exzellente Verkehrsanbindung in der Metropolregion Hamburg und die Ferienregionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familienfreundlicher und moderner Dienstleistungs- und Bildungsstandort.

Der Fachbereich I gliedert sich in die Fachdienste Finanzen/Liegenschaften, Personalmanagement, Zentrale Dienste und Finanzbuchhaltung mit insgesamt 32 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit den klassischen Aufgaben der inneren Verwaltung. Die Stabsstelle, bestehend aus Wirtschaftsförderung, strategischem Stadtmarketing, Gremienarbeit sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit 7 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, komplettiert als zusätzliches Standbein diesen vielfältigen und interessanten Fachbereich.

Wir suchen eine ambitionierte, nachhaltig denkende Persönlichkeit mit Interesse an diesen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben:

  • Fachliche und personelle Leitung des Fachbereiches mit unterschiedlichen rechtlichen und organisatorischen Themenfeldern samt der Vertretung des Fachbereiches gegenüber dem Bürgermeister und nach außen

  • Fortentwicklung von Projekten oder Sonderaufgaben (Personalentwicklungskonzepte, Projektsteuerung im Digitalisierungsprozess/ Einführung der elektronischen Akte, Beteiligungs- und Risikomanagement sowie die Führung schwieriger Grunderwerbs-/Verkaufsverhandlungen)

  • In fachbereichsübergreifenden Angelegenheiten, besonders schwierigen Einzelfällen oder Fällen von grundsätzlicher Bedeutung übernehmen Sie die Federführung

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und den politischen Gremien sowie der Personalvertretung

Ein Neuzuschnitt des Aufgabengebietes/Verwaltungsgliederungsplanes bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

Erforderlich:

  • Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) vorzugsweise in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften (Volljurist/in), Betriebswirtschaft oder der Verwaltungswissenschaften

  • eine mindestens 3-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben in der öffentlichen Verwaltung, bevorzugt im Bereich der Kommunalverwaltung,

Vorteilhaft:

Der Arbeitsplatz ist geprägt durch die Vielschichtigkeit der Aufgaben einer Fachbereichsleitung. Daher sollten Sie über folgende Erfahrungen und Kenntnisse verfügen:

  • breite berufliche Erfahrung und konzeptionelle Kompetenz in den Themenfeldern des Personal- und Organisationsmanagements sowie des Haushaltswesens

  • praxisgereifte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete

  • ein ausgeprägtes Urteils- und Problemlösungsvermögen

  • die Fähigkeit, in Konfliktsituationen tragfähige und praktikable Lösungen zu erarbeiten und durchzusetzen

Mit Ihrer ausgeprägten sozialen Kompetenz gelingt es Ihnen, Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fachliche Entfaltungsmöglichkeiten einzuräumen, ihre Eigenverantwortlichkeit zu stärken und damit eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Als Fachbereichsleitung arbeiten Sie in einer herausgehobenen Position. Dazu zählt auch die Bereitschaft, Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen (z.B. abendliche Sitzungen und Veranstaltungen der politischen Gremien).

Haben Sie noch Fragen?

Nutzen Sie die Möglichkeit, sich in einem persönlichen Vorabgespräch über die Aufgaben zu informieren, Informationen erteilt Ihnen gern Bürgermeister Michael Sarach, Telefon 04102 77 201.

Wir bieten Ihnen:

  • eine unbefristete Stelle

  • Bezahlung nach EG 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 SHBesG

  • 30 Tage Jahresurlaub,

  • Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung,

  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,

  • eigene Betriebssportgruppen mit Volleyball, Fußball, Nordic Walking, Badminton und Bowling runden unser Angebot ab.

Diese Führungsposition wird gemäß § 5 Landesbeamtengesetz Schleswig Holstein bei der Auswahl einer Beamtin bzw. eines Beamten zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe verliehen. Bei Tarifbeschäftigten wird eine entsprechend befristete Erprobungsregelung unter Bezugnahme auf den Tarifvertrag – TVöD – vertraglich vereinbart.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie das Aufgabenfeld anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

bis zum 27. März 2019

unter Angabe des Stichworts „Fachbereichsleitung I“ vorzugsweise per E-Mail (nur PDF-Dokumente) an bewerbung@ahrensburg.de oder auf dem Postweg (Adresse siehe unten).

Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir folgende Unterlagen von Ihnen:

  • tabellarischer Lebenslauf

  • Nachweise der geforderten Qualifikation

  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis

  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis

  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle

Bislang ist die Fachbereichsleiterebene männlich dominiert, wir fordern Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben! Sie werden daher bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Stadt Ahrensburg
Der Bürgermeister
Fachdienst Personalmanagement
Manfred-Samusch-Straße 5
22926  Ahrensburg

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